Trwają gody żmii zygzatowatej Vipera berus, czy mamy się czego...
2024-04-19
Kategorie
Zobacz również tu
-
![Trwają gody żmii zygzatowatej Vipera berus, czy mamy się czego bać? – wyjaśnia herpetolog]()
-
![ZPPM rusza z kolejnym cyklem bezpłatnych szkoleń dla producentów i przetwórców mleka]()
-
![Kupuj eko i chroń planetę!]()
Kupuj eko i chroń planetę!
2024-04-19 -
![Z QAFP dopłaty do hodowli trzody chlewnej i drobiu]()
-
![Resort rolnictwa w sprawie szacowania szkód]()
-
![Rząd Polski utrzymuje status quo ochrony wilka]()
-
![Udział odnawialnych nośników energii w produkcji energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych]()
Poznaj produkty
-
-
Prasa zmiennokomorowa SIPMA PZ 1832 PRIMA
2013-06-19 -
-
Ciągnik sadowniczy SAME
2013-07-18 -
Sorbent torfowy CB 18
2016-05-05 -
Rozrzutnik obornika N-255/5 10 ton Igamet
2016-05-13 -
FENDT - szyba przednia / tylna przezroczysta
2011-12-13
2015-03-09
| Autor: mikolaj
Kobiety zmieniają sektor rolny
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Copa-Cogeca zwróciła uwagę na kluczową rolę, jaką odgrywają kobiety w europejskim sektorze rolnym, gdyż reprezentują ponad 35% siły roboczej w rolnictwie UE.
Kobiety zmieniają sektor rolny
Zdaniem Copa-Cogeca, aby w pełni wykorzystać ich potencjał, należy podjąć działania na rzecz poprawy ich sytuacji i statusu na wszystkich szczeblach działalności rolniczej. Należy polepszyć system edukacji i szkoleń, a także dostęp do zorganizowanej opieki nad dziećmi.
Można tego dokonać dzięki wspólnej polityce rolnej (WPR). Należy również dokonać przeglądu obowiązujących strategii ubezpieczeń społecznych dla kobiet pracujących w rolnictwie (jako rolniczki, osoby zarządzające przedsiębiorstwami rolnymi, wybrane członkini zarządów spółdzielni, pracownice rolne, pracownice sezonowe itp.) z naciskiem na sytuację poszczególnych krajów w zakresie praw własności i przepisów podatkowych.
Kobiety reprezentują ponad 35% siły roboczej w rolnictwie UE. W ciągu ostatnich lat stały się one bardziej przedsiębiorcze i cieszą się większym prestiżem. To wzmacnia ich pozycję w ujęciu społecznym i ekonomicznym, a także pozwala uczynić z rolnictwa sektor bardziej dynamiczny i innowacyjny. Istnieje jednak wiele aspektów, które wymagają poprawy, ponieważ w dalszym ciągu 43% pracowników nieuzyskujących wynagrodzenia w rolnictwie to kobiety, przy czym 26% z nich to właścicielki gospodarstw.
Decydenci muszą więc zagwarantować, że praca gospodyń zostanie odpowiednio oceniona i doceniona zarówno ze społecznego, jak i ekonomicznego punktu widzenia. Należy zaprzestać postrzegania pracy tych kobiet jako wolontariatu, co nadal ma miejsce w niektórych państwach członkowskich. Bez ubezpieczeń społecznych kobiety pozostaną niewidoczne, szczególnie te, które nie są właścicielkami gospodarstw.
Aby docenić wkład kobiet na rzecz obszarów wiejskich, Copa co dwa lata przyznaje „Nagrodę za innowację dla rolniczek”. Jej celem jest zwrócenie uwagi na dziedziny, w których kobiety wykazały się innowacyjnością, a także podkreślenie działalności kobiet w rolnictwie i związane z nią korzyści. Ponadto nagroda ta ma promować dalsze stosowanie innowacyjnych i konkurencyjnych praktyk.
Można tego dokonać dzięki wspólnej polityce rolnej (WPR). Należy również dokonać przeglądu obowiązujących strategii ubezpieczeń społecznych dla kobiet pracujących w rolnictwie (jako rolniczki, osoby zarządzające przedsiębiorstwami rolnymi, wybrane członkini zarządów spółdzielni, pracownice rolne, pracownice sezonowe itp.) z naciskiem na sytuację poszczególnych krajów w zakresie praw własności i przepisów podatkowych.
Kobiety reprezentują ponad 35% siły roboczej w rolnictwie UE. W ciągu ostatnich lat stały się one bardziej przedsiębiorcze i cieszą się większym prestiżem. To wzmacnia ich pozycję w ujęciu społecznym i ekonomicznym, a także pozwala uczynić z rolnictwa sektor bardziej dynamiczny i innowacyjny. Istnieje jednak wiele aspektów, które wymagają poprawy, ponieważ w dalszym ciągu 43% pracowników nieuzyskujących wynagrodzenia w rolnictwie to kobiety, przy czym 26% z nich to właścicielki gospodarstw.
Decydenci muszą więc zagwarantować, że praca gospodyń zostanie odpowiednio oceniona i doceniona zarówno ze społecznego, jak i ekonomicznego punktu widzenia. Należy zaprzestać postrzegania pracy tych kobiet jako wolontariatu, co nadal ma miejsce w niektórych państwach członkowskich. Bez ubezpieczeń społecznych kobiety pozostaną niewidoczne, szczególnie te, które nie są właścicielkami gospodarstw.
Aby docenić wkład kobiet na rzecz obszarów wiejskich, Copa co dwa lata przyznaje „Nagrodę za innowację dla rolniczek”. Jej celem jest zwrócenie uwagi na dziedziny, w których kobiety wykazały się innowacyjnością, a także podkreślenie działalności kobiet w rolnictwie i związane z nią korzyści. Ponadto nagroda ta ma promować dalsze stosowanie innowacyjnych i konkurencyjnych praktyk.
źródło: Gospodarz.pl/KRIR/Katarzyna Kuznowicz, foto:
Gospodarz.pl