Praca »

Specjalista w Dziale Opłat


Nr referencyjny: 9505126

Ważna przez:

Lokalizacja: Warszawa, mazowieckie

Stanowisko: Specjalista w Dziale Opłat

Oferent: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie


Opis stanowiska

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:


  • prowadzenie i obsługa spraw związanych z instrumentami ekonomicznymi służącymi do gospodarowania wodami, w tym opłatami za usługi wodne, wystawianiem i przekazywaniem informacji podmiotom,

  • wydawanie decyzji w sprawach opłat za usługi wodne,

  • wydawanie decyzji w sprawach administracyjnych kar pieniężnych,

  • obsługa systemu poboru opłat i należności,

  • prowadzenie bazy podmiotów korzystających z usług wodnych i zobowiązanych do uiszczania innych opłat i należności,

  • prowadzenie innych spraw związanych z systemem poboru opłat i należności.

Wymagania:

CZEKAMY NA KANDYDATA, KTÓRY:


  • posiada wykształcenie wyższe: preferowane w zakresie ochrona środowiska, gospodarka wodna, administracja publiczna, rachunkowość lub pokrewne,

  • posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze wykształcenia,

  • zna przepisy ustaw, aktów prawnych: Prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ordynacja podatkowa,

  • sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office,

  • posiada umiejętność analitycznego myślenia oraz dobrą organizację pracy własnej,

  • jest komunikatywny, odpowiedzialny, rzetelny, terminowy,

  • potrafi pracować samodzielnie.


DODATKOWO DOCENIMY:


  • doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej.

Oferujemy:

JAKO PRACOWNIK MOŻESZ LICZYĆ DODATKOWO NA:


  • Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.

  • Dofinansowanie do prywatnej opieki.

  • Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.

  • Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.

  • Dofinansowanie do karty sportowej.

  • Zgrany zespół i miłą atmosferę.

  • Pracę, która ma znaczenie. 

Forma kontaktu:

Zobacz pełną treść oferty pracy

Zobacz inne oferty pracy Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

źródło: praca.pl

data publikacji: 2025-02-10