Praca »
Strażnik straży łowieckiej
Nr referencyjny: 10317692
Ważna przez:
Lokalizacja: Poznań, al. Niepodległości 16/18, wielkopolskie
Stanowisko: Strażnik straży łowieckiej
Oferent: Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu
Opis stanowiska
Opis stanowiska
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Posterunek Państwowej Straży Łowieckiej w Poznaniu
al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- ochrona zwierzyny i zwalczanie kłusownictwa i szkodnictwa łowieckiego;
- zapobieganie, ujawnianie oraz zwalczanie przestępstw i wykroczeń w zakresie łowiectwa;
- kontrola legalności skupu i obrotu zwierzyną;
- planowanie oraz przeprowadzanie kontroli przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą w zakresie obrotu zwierzyną żywą oraz obrotu tuszami zwierzyny i ich częściami dotyczącej prowadzenia ewidencji skupu w każdym punkcie skupu;
- planowanie i udział w działaniach prewencyjnych na terenach obwodów łowieckich we współpracy z innymi służbami (Policją, Strażą Leśną, Strażą Łowiecką, Strażą Miejską/Gminną, Strażą Rybacką);
- prowadzenie postępowań przygotowawczych związanych z naruszeniem przepisów karnych z ustawy prawo łowieckie i kodeksu karnego
Warunki pracy:
- praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych
- zadania wykonywane w siedzibie Urzędu oraz, z uwagi na udział w kontrolach, praca wykonywana poza siedzibą Urzędu, również w porze nocnej – w terenie podczas akcji prewencyjnych na terenach obwodów łowieckich
- patrole na terenach obwodów łowieckich
- zagrożenia biologiczne typowe dla działań w terenie otwartym i leśnym oraz podczas kontaktu ze zwierzętami, jak również z ludźmi oraz dla pracy z dokumentacją archiwalną; zmienne warunki atmosferyczne, kontakt z materiałem biologicznym, możliwość ukąszeń przez owady
- budynek jest wyposażony w windy osobowe
- drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
- stanowisko pracy znajduje się na czwartym piętrze budynku biurowego
- stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
- pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
- budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich
Wymagania:
Wymagania
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie:
- co najmniej średnie oraz dwuletni okres pracy w leśnictwie, rolnictwie ochronie środowiska, parkach narodowych lub krajobrazowych, lub
- co najmniej średnie leśne, rolne, w ochronie środowiska lub pokrewne oraz roczny okres pracy w leśnictwie, rolnictwie, parkach narodowych lub krajobrazowych, lub
- wyższe prawnicze, lub
- średnie oraz trzy lata służby w Policji, z jednoczesnym oświadczeniem, że kandydat nie został dyscyplinarnie wydalony ze służby w Policji
- co najmniej średnie oraz trzyletni staż w Polskim Związku Łowieckim
- ukończone 21 lat
- dobry stan zdrowia
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- niekaralność
- korzystanie z pełni praw publicznych
- posiadanie prawa jazdy kat. B
- znajomość prawa łowieckiego i przepisów wykonawczych
- niepełnienie służby zawodowej, niepracowanie w organach bezpieczeństwa ani niebycie ich współpracownikiem w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r., w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w stosowaniu przepisów prawa karnego procesowego
- dyspozycyjność
- dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywność
- umiejętność obsługi komputera (MS Windows)
- przeszkolenie w zakresie dostępu do informacji o klauzuli zastrzeżone
Oferujemy:
Oferujemy
Pracownikom oferujemy:
- dodatek stażowy (do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- nagrody wypłacane z funduszu nagród uzależnione od osiąganych wyników pracy
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników
- możliwość otrzymania dofinansowania do różnych form aktywności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (w tym kart sportowych)
- możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego
Forma kontaktu:
Zobacz pełną treść oferty pracy
Zobacz inne oferty pracy Wielkopolski Urząd Wojewodzki w Poznaniu
źródło: praca.pl
data publikacji: 2025-09-26